中心现有固定人员42人，其中实验教师33人，技术、管理人员9人。职称结构：教授15人，副教授或高级工程师、高级实验师17人，中级10人。学历结构：博士28人，硕士5人，其它9人。年龄结构：51岁以上21人，36~50岁13人，35岁以下8人。实验教师队伍中有全国五一劳动奖获得者1人，全国先进工作者1人，天津市教学名师1人，天津市优秀教师2人，天津商业大学“十佳”教师4人，以中心教师为主体的制冷与空调工程系2011年获全国“工人先锋号”称号，2010年获天津市级教学团队称号。近三年承担教改项目14项，其中国家级1项、市级5项、校级8项，发表教改论文48篇。

中心师资队伍学术思想活跃、创新意识强、科研水平高。近年来，承担国家级项目5项，省部级项目8项，横向项目40项，发表科研论文300余篇，三大检索50余篇，获得省部级奖励5项、授权专利84项，其中发明专利18项，参与起草国家标准7个。

中心教师除了完成教学科研任务，积极参与国家和地方的经济建设，在能源、建筑、化工及节能环保等领域开展了具有地方特色和富有成效的社会服务工作。中心骨干教师积极在相关学术团体中兼职，如中国制冷学会常务理事、中国流体机械学会理事、高校工程热物理学会理事、中国制冷展专家委员会成员、中国制冷学会继续教育委员会副主任委员、《制冷学报》、《保鲜与加工》、《制冷与空调》等专业期刊编委，为行业及企业提供技术服务。

中心重视实验教学队伍培养与培训，加强与国内外同行的交流。三年来派出了3名教师出国做访问学者；参加国内外交流150人次；接待韩国釜山大学、韩国工艺技术大学、LG公司、DANFOSS公司等国（境）外高校和研究机构参观学习86人次；承办中韩建筑环境与建筑节能科技国际交流会一次。

中心定期组织实验教师参加行业新技术、新工艺宣讲会，以适应实验知识、实验手段和技术的更新；组织参加仪器仪表与设备、模拟计算软件的使用培训，使教师尽快掌握仪器设备及软件的功能和使用方法，充分提高仪器设备的使用效率；组织参加网络化、智能化、信息化管理软件培训，提高实验室的运行和管理水平。